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將實務輔導經驗,以ISO之寫作模式,有系統的彙編成冊
有別於坊間一般單元性管理辦法或表單套書,不會有辦法與辦法間不連貫,而造成企業誤用危害組織未來的發展,可透過DIY方式,使中小企業能自我輔導,強化人力資源經營與管理之能力,以最小的代價獲致最高的效益。
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特色: |
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1.提供一套人力資源管理的「標準作業流程」,直接強化DIY的功能。
2.結構嚴謹、周密、易懂、好操作,是僱主的經營之寶,人資主管的好幫手,也是中小企業必備的人資工具書。
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重要內容: |
人力資源策略規劃
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工作規則 |
組織規程 |
編製與職位管理辦法 |
分層負責管理辦法 |
人事評議委員會組織章程 |
召募辦法 |
考試辦法 |
任用辦法 |
出勤辦法 |
給假辦法 |
獎懲辦法 |
訓練辦法 |
福利委員會組織規程 |
福利金動支辦法 |
薪資辦法 |
績效辦法 |
退休辦法 |
勞工退休準備金監督委員會組織章程 |
退職辦法 |
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書籍訂購單:
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{備 注}
一、上列報價已含百份之五營業稅額。
二、 1.書籍購買2本以上(包含2本)郵資為$80元整。
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匯款方式: |
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一、銀行匯款: 上海商業儲蓄銀行 南京東分行
戶名: 人本企業管理顧問有限公司
匯款帳號: 40-10200-0007338
二、郵政劃撥:戶名:人本企業管理顧問有限公司 劃撥帳號:18381149 連絡人:謝安琪
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聯繫方式: |
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人本企業管理顧問有限公司
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