Date: Wed, 21 Feb 2007 13:17:36 +0800
薪資高水準 購車超優惠
三陽工業不但同時生產機車、汽車，甚至還有軍卡車等其他車種，多角化經營下，即使在汽車產業景氣不佳之際，三陽工業的員工依然可以領到2個多月年終獎金；加上汽車產業薪資普遍較高，大學畢業起薪就有37,000元，研究所畢業薪水從43,000元起跳，薪資條件優渥羨煞其他產業。聽說上1111人力銀行網站www.1111.com.tw，會優先推薦！
三陽工業的員工福利真是好得沒話可說，早上8:00上班、下午4:40就可以下班，中午員工餐廳提供用餐，新竹以外地區的員工還提供宿舍，一個月只收清潔費300元，食宿都非常省錢又方便。員工福利還包括購車優惠，公司每年會依照車種訂定不同的優惠價，而且員工還可享有分期零利率；其他林林總總的福利加起來更多達16項，完善的福利制度讓三陽工業員工流動率極低。
升遷管道暢通 外派機會多多
不過想要進三陽工業也得有兩把刷子，求職者得先經過四道關卡，包括性向測驗、英文測驗、專業測驗和面試。面試時公司最重視的是求職者是否能融入企業文化，由於過去三陽工業曾與日本本田技研株式會社技術合作，因此相對其他科技產業，三陽工業更重視公司倫理。
同時，三陽工業還是國際化程度非常高的企業，近幾年積極向外佈局，海外據點遍布中國、越南、印度、印尼、義大利和德國等地，員工挑戰國際化的機會非常多，每年短長期外派人數就佔總員工數的5%左右，因此求職者能否接受外派，也是面試時重要的考量因素。
已有50年悠久歷史的三陽工業，從一個本土企業成功走向國際，就是因為不斷的革新和年輕化。在教育訓練方面，公司有一套完整的教育訓練制度，所有新進員工都有7到8天的新人訓練，此外公司每年都會安排內訓、外訓等在職訓練課程。而且為了讓組織不會僵化，三陽工業在升遷制度上也有全新的調整，以「能力」為導向，只要是有能力者都有機會升遷，平均1到2年就有機會升到課長級職位，整個企業組織年輕化，已經為迎接國際挑戰做好了萬全準備。
Received on Wed Feb 21 2007 - 00:22:57 EST